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贵州分公司:开展多个岗位竞聘 实施人才培养战略

2019/5/6 本站  1165

为了进一步做好公司内部人才选拔,打造公平、公正、公开的选人用人环境4月28日,贵州分公司开展了安全生产管理部负责人及项目经理助理竞聘。

竞聘现场,来自分公司各个部门和项目的26名青年员工,通过竞聘演讲和接受现场评委提问等方式,阐述自己对竞聘岗位未来工作的设想,展示了自身的信心与优势。不少竞聘者提出的新思路,新举措,对公司相关工作的整体开展与规划都具有重要参考价值,也一定程度上推动了公司发展决策科学化民主化。

今年以来贵州公司积极落实局、公司人才培养战略,立足选好人才、用好人才,优化人才,储备人才,多措并举推动人才梯队的建设。通过本次竞聘的开展,分公司不仅为广大职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台,也有效的挖掘和激发了员工潜力的同时拓宽选人用人渠道,做好后备干部储备工作提供了有力支撑。(文/图 程国骄)

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